Come scrivere una lettera di dimissioni nel periodo di prova?

Innanzitutto, è importante capire che il periodo di prova è un lasso di tempo in cui sia il lavoratore che l'azienda possono decidere di interrompere il rapporto di lavoro senza bisogno di una giustificazione.

Qualora, il dipendente decida di dimettersi durante il periodo di prova, la cosa più corretta da fare è scrivere una lettera di dimissioni formale, da consegnare al datore di lavoro.

Nella lettera di dimissioni è importante indicare in modo chiaro la data di inizio e di fine del periodo di prova, nonché il motivo della dimissioni, se si desidera comunicarlo.

Inoltre, nella lettera di dimissioni va specificato che si desidera interrompere il rapporto di lavoro durante il periodo di prova, e che quindi ci si avvale del diritto di recedere dal contratto di lavoro senza dover motivare la decisione.

È bene che la lettera di dimissioni venga inviata tramite raccomandata, con avviso di ricevimento, in modo da avere una prova della consegna.

Ricorda che è buona norma dare un preavviso di almeno 15 giorni lavorativi, anche se il periodo di prova è di una durata inferiore. In caso contrario, il lavoratore rischia di perdere parte della retribuzione maturata durante il periodo di prova.

Infine, nella lettera di dimissioni è buona norma ringraziare il datore di lavoro per l'opportunità concessa, anche se il rapporto di lavoro è risultato essere breve.

Cosa succede se non mi presento al lavoro nel periodo di prova?

Il periodo di prova è un periodo di tempo concordato tra il datore di lavoro e il dipendente al momento dell'assunzione. In questo periodo, entrambe le parti hanno la possibilità di valutare se la collaborazione soddisfa le loro aspettative.

Se un dipendente non si presenta al lavoro durante il periodo di prova, la situazione può essere gestita in vari modi. In primo luogo, il datore di lavoro può decidere di contattare il dipendente per capire le motivazioni dell'assenza e cercare di trovare una soluzione.

Tuttavia, se il dipendente non fornisce alcuna spiegazione e non si presenta al lavoro per più di un giorno, il datore di lavoro potrebbe decidere di rescindere il contratto di lavoro in modo unilaterale.

In questo caso, il dipendente perderà il lavoro e non avrà diritto a nessuna forma di indennizzo o risarcimento. Inoltre, un'assenza ingiustificata può compromettere la possibilità di trovare un nuovo lavoro in futuro, poiché la reputazione del dipendente può essere compromessa.

È importante sottolineare che il periodo di prova non può essere utilizzato come pretesto per discriminare o sfruttare i dipendenti. Se un datore di lavoro rescinde il contratto di lavoro in modo ingiustificato durante il periodo di prova, il dipendente ha il diritto di fare ricorso alle autorità competenti per difendere i propri diritti.

Per evitare situazioni spiacevoli, è fondamentale comunicare con il datore di lavoro in caso di impossibilità di presentarsi al lavoro durante il periodo di prova e cercare di trovare una soluzione che soddisfi entrambe le parti.

Come si scrive una lettera di dimissioni esempio?

La lettera di dimissioni è un documento formale che deve essere scritto con attenzione. Ecco alcuni passi da seguire:

1. Intestazione: In alto a sinistra della pagina devi scrivere il tuo nome e cognome, il tuo indirizzo, il tuo numero di telefono e la data di redazione della lettera.

2. Destinatario: Ora, bisogna scrivere il nome dell'azienda con i dati del responsabile del personale, oppure il nome del tuo diretto superiore.

3. Saluto: Si utilizza il tipico saluto formale “Egregio/[nome del destinatario]”.

4. Motivo delle dimissioni: E' necessario specificare con chiarezza il motivo che ti ha portato a decidere di dimetterti.

5. Data di fine del lavoro: Indica la data in cui prevedi di lasciare la società.

6. Ringraziamenti: Ringrazia l’azienda e il personale con cui hai lavorato, per il supporto che ti hanno dato.

7. Garanzie: Offri la tua disponibilità per un periodo di tempo, per aiutare nella transizione al nuovo dipendente;

8. Firma: Concludi la lettera con la tua firma e la data di scrittura.

Ricorda che la lettera deve svolgere il suo scopo principale, ovvero essere una fonte di informazione chiara e formale. Buona fortuna!