Cosa scrivere quando si invia il curriculum?

Invio del curriculum vitae

Quando si invia un curriculum vitae per una candidatura lavorativa, è importante accompagnarlo con una breve lettera di presentazione, che illustri le motivazioni e le competenze del candidato.

Introduzione

La lettera di presentazione deve essere breve e convincente, in modo da suscitare l'interesse del selezionatore e spingerlo a leggere il curriculum vitae. Inizia la lettera di presentazione con un'introduzione in cui ti presenti e indichi l'offerta di lavoro per cui ti stai candidando.

Competenze e motivazioni

Nella lettera di presentazione, indica le tue competenze specifiche e le tue motivazioni per quel particolare lavoro. Non riassumere il tuo curriculum vitae, ma sottolinea invece gli aspetti che ti distinguono dai altri candidati e che sono pertinenti alla posizione per cui ti stai candidando.

Richiesta di incontro

Concludi la lettera di presentazione richiedendo un incontro o un colloquio telefonico per discutere in maggior dettaglio le tue qualifiche e il tuo interesse per il lavoro.

Notare l'importanza della formattazione HTML

La formattazione HTML può rendere il CV più accattivante, leggibile e professionale. Utilizzare tag per evidenziare il contenuto, e div per disporre del contenuto in forma spaziosa per rendere il contenuto leggibile.

Adottando questi semplici suggerimenti, è possibile aumentare le proprie opportunità di successo nella ricerca di un nuovo lavoro.

Cosa scrivere nella mail quando si invia un curriculum?

La mail di candidatura per un lavoro rappresenta il primo contatto con il datore di lavoro e, quindi, una grande opportunità per farsi notare. Per aumentare le possibilità di successo, è importante scrivere una mail ben strutturata, chiara e professionale. Ecco alcuni consigli su cosa includere.

L'oggetto della mail deve essere chiaro e sintetico, in modo da indicare immediatamente il motivo della candidatura. Si possono utilizzare formule come "Candidatura per il ruolo di XYZ" o "Curriculum vitae per la posizione XYZ".

È importante rivolgersi al destinatario in modo professionale, quindi, procedere con il saluto adeguato, come "Gentile signor/sig.ra, Gentile professore/dottore". È bene evitare saluti informali, come "Ciao" o "Salve".

Nella parte iniziale della mail è possibile presentarsi brevemente e sottolineare le proprie competenze e qualifiche, che risultano rilevanti per la posizione offerta dall'azienda. È importante sottolineare in quale ruolo si è lavorato in passato, nonché la formazione e gli eventuali corsi di specializzazione seguiti e gli interessi personali in ambito professionale.

In questa sezione, è possibile esporre come si crede di poter integrarsi nel contesto lavorativo dell’azienda e a quali obiettivi si intende tendere. Si possono commentare brevemente i valori dell'azienda e sottolineare come la propria figura potrebbe contribuire al raggiungimento degli stessi.

Nella mail di candidatura è importante allegare il proprio curriculum vitae. Si può fare riferimento al CV stesso, indicando che lo stesso è stato allegato alla mail, per esempio, con la formula "CV in allegato".

Nella parte conclusiva della mail è possibile ringraziare per l'attenzione dedicata e lasciare un contatto diretto per ulteriori informazioni o per un colloquio. Si può concludere con una formula cordiale, come "Distinti Saluti" o “Cordiali saluti”.

Seguendo questi consigli e utilizzando un linguaggio professionale e chiaro, sarà possibile fare in modo che la propria candidatura venga notata e valutata come una possibile candidatura per la posizione offerta.

Cosa scrivere quando si invia una candidatura spontanea?

Quando si vuole inviare una candidatura spontanea per cercare lavoro, è fondamentale presentarsi nel modo migliore possibile. La prima cosa da fare è scriverne un'email, utilizzando un linguaggio chiaro e formale. Bisogna introdursi, presentare la propria esperienza e le qualifiche che si possiedono in relazione al lavoro che si vuole cercare. In questo modo, si evidenziano le proprie competenze e si dimostra di avere un serio interesse per l'azienda.

È importante evidenziare quali siano i punti di forza della propria candidatura, che possono essere il bagaglio di conoscenze pregresse, eventuali studi specializzati in relazione al settore in cui si vuole lavorare, il possesso di abilità tecniche particolari o anche un'ottima conoscenza di una lingua straniera.

In ogni caso, la candidatura spontanea deve essere personalizzata per ogni azienda a cui si decide di inviarla. È importante studiare attentamente il settore e la realtà che si vuole contattare, in modo da mostrarsi interessati all'attività dell'azienda stessa e quindi maggiormente appetibili per una possibile occupazione.

Infine, è sempre consigliato allegare un CV aggiornato e chiaro, insieme alle eventuali referenze che si stima possano essere utile per la ricerca dell'impiego. In questo modo, si da ulteriore visibilità alle proprie competenze e si mostra disponibilità a fornire ulteriori dettagli sulla propria candidatura.