Quanti soldi perdi se non dai il preavviso?

Il preavviso è una procedura che ogni lavoratore deve seguire nel momento in cui intende dimettersi dal proprio lavoro. È una pratica commerciale comune che consente all'azienda di organizzarsi e trovare un sostituto per il dipendente che sta lasciando la posizione.

Tuttavia, se un lavoratore non segue la procedura del preavviso, potrebbe pagare un prezzo elevato.

Il costo monetario esatto dipende dalle normative dettate dal contratto di lavoro. In alcuni casi, i dipendenti dovranno pagare una somma monetaria pari alla retribuzione del preavviso che avrebbero dovuto dare. In altri casi, l'azienda potrebbe decidere di riscuotere un penale, che potrebbe essere superiore alle perdite derivanti dal preavviso non dato.

Oltre alla perdita finanziaria, i dipendenti rischiano di perdere un'opportunità di raccomandazione positiva da parte dell'azienda in cui hanno lavorato. Questo può influire negativamente su possibili opportunità di carriera future.

Insomma, se si decide di lasciare il proprio lavoro, è importante seguire la procedura del preavviso stabilita dal proprio contratto di lavoro. In caso contrario, il dipendente rischia di pagare una somma elevata e di perdere l'opportunità di ottenere una raccomandazione positiva per future carriere.